1. <th id="gx78m"><option id="gx78m"></option></th><code id="gx78m"></code>

      <th id="gx78m"><sup id="gx78m"></sup></th>

      <strike id="gx78m"><video id="gx78m"></video></strike>

          <strike id="gx78m"></strike>
        1. <th id="gx78m"></th>
          <th id="gx78m"><sup id="gx78m"></sup></th>
          1. <code id="gx78m"></code>

          2. 您當前的位置:首頁 - 榮信動態
            開展管理知識培訓 提高干部管理能力
            2014.05.13
            返回上一級

            20140513085554437.jpg

            20140513085617401.jpg

            20140513085624753.jpg

            20140513112734832.jpg

                   為進一步強化基層管理,提高管理干部整體素質,5月9日,公司聘請全國十佳生產管理師、中國總裁培訓網金牌講師、清華大學生產力促進中心講師、山東省企業培訓聯合會副會長張全磊在禮堂為全體干部進行了“員工精細化管理”專題講座。公司領導班子、全體中基層干部200余人參加了培訓。金立慧副總主持開班儀式并講話。
                   在開班儀式上,金立慧副總在講話中指出,加強中基層管理人員的培訓,是深入貫徹落實企業發展規劃的需要。公司成立六年來,我們抓項目建設、抓對標管理、抓節本降耗、抓精細化管理、抓管理提升、抓考核抓獎懲,管理上形成了自己的一套打法,而且取得了一定成效,但是我們企業的盤子在做大,干部的隊伍在擴容,員工的收入在增加,群體的素質在提升,管理所滿足的需要也要升級,尤其是我們基層管理隊伍中存在的粗暴式簡單管理的問題,管理的規范性、科學性、藝術性等還有一定的欠缺。企業生產經營的發展對自身提出的更高的要求,認真學習先進的管理理念,增強創新意識,提高創新能力,以精細化的管理模式促進公司持續健康快速發展。
                   他要求全體參訓管理人員:一是提高認識,深刻領會這次培訓的重要意義;二是珍惜學習機會,努力做到學有所獲、學以致用;三是加強溝通協調,確保完成培訓學習的工作。
                   培訓課上,張全磊老師以“員工精細化管理”為專題,重點講解了中國現代員工的特點、現代員工離職的前五大原因、現代員工的五大需求、如何調動員工的積極性、企業里的員工的分類、企業里四種員工的特點和表現、如何管理企業的問題員工等內容。講課中運用了大量的事例,課堂氛圍生動、活潑、風趣。
                   通過學習,管理人員普遍感到受益匪淺,開闊了眼界和思路,在觀念和執行能力上有了新的提高。對如何做好管理干部有了感性和理性的認識。并表示以這次學習為契機,總結經驗,克服不足,找準工作、管理結合點,在今后的工作中振奮精神,鼓足干勁,使個人的成長融入到公司事業的發展中去,推動公司又好又快發展。

            相關動態
            榮信集團公眾號

            更多企業信息化、行業動態

            掃描二維碼、了解更多