德勤是以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以企業和個人的全面發展為中心,以增強企業學習力.提高職員的綜合素質為目標所架構的學習求知管理體系,建立起能夠不斷實現知識轉化的現代企業。
海燕在本次“財務培訓會”分別對匯算清繳風險提示、掌握匯算清繳填報實務、看透匯算清繳新變化、知否匯算清繳新政解析四個方面進行了講解。尤其是對“知否匯算清繳新政解析”里面的四個明確進行了分析,明確固定資產的購進時間和單位價值、明確購進的方式為貨幣形式或自行建造、明確固定資產的時點確認、明確所屬期等等。
▼職員通過學習將其財務能力提高到一個新的水平。
本次“財務培訓會”舉辦,給內部專項學習和專業培訓樹立了良好的開端。
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